Em um cenário de constantes desafios econômicos, a sobrevivência e o crescimento de uma empresa dependem não apenas de suas operações diárias, mas também de uma visão estratégica para o futuro.
Nesse contexto, pensamos em trazer para você o que cada gestor precisará fazer para preparar sua empresa para o fim de ano e começar com o pé direito 2024.
Plano Orçamentário
O Plano Orçamentário é mais do que uma simples lista de receitas e despesas. Ele é uma ferramenta estratégica que detalha as projeções financeiras de uma empresa para o próximo ano.
É um roteiro que guia a empresa na busca por seus objetivos financeiros de forma organizada e sustentável
- Tomada de Decisões Embasada: Um plano orçamentário bem elaborado fornece uma base sólida para a tomada de decisões.
Com projeções realistas, a empresa pode antecipar desafios e identificar oportunidades, permitindo que os gestores ajam de maneira informada.
- Controle Financeiro Eficiente: Controlar as finanças é fundamental para o sucesso empresarial. Um plano orçamentário serve como uma bússola, permitindo o monitoramento constante do desempenho financeiro.
Isso possibilita ajustes rápidos diante de imprevistos e a manutenção de uma saúde financeira robusta.
- Alinhamento de Metas e Recursos: Estabelecer metas é uma parte essencial do crescimento empresarial.
Um plano orçamentário alinha metas estratégicas com os recursos disponíveis, garantindo que a empresa esteja no caminho certo para atingir seus objetivos financeiros de longo prazo.
- Comunicação Interna Aprimorada: Ao ter um plano orçamentário claro, os membros da equipe compreendem melhor as metas e objetivos da empresa.
Isso promove uma cultura organizacional focada na eficiência e na contribuição de cada membro para o sucesso financeiro coletivo.
Contagem de estoque
A contagem de estoque é um processo fundamental para garantir a precisão e a integridade dos registros de estoque de uma empresa.
Existem várias maneiras de realizar a contagem de estoque, e a escolha da melhor abordagem depende do tamanho da empresa, do tipo de produto, da disponibilidade de recursos e de outros fatores.
Gostaria de sugerir uma abordagem mais simples para a contagem de estoque em sua empresa. A simplicidade pode economizar tempo e recursos, e ainda garantir um controle eficiente do estoque. Aqui estão algumas das maneiras mais comuns de realizar a contagem de estoque:
- Contagem física completa:
Esta é a abordagem mais abrangente, em que todos os itens de estoque são contados fisicamente. É geralmente realizada anualmente ou em intervalos regulares. Essa é a maneira mais precisa de verificar o estoque, mas pode ser demorada e dispendiosa, especialmente para empresas com grandes volumes de estoque;
- Contagem cíclica:
Nesse método, os itens são divididos em grupos e uma porcentagem desses grupos é contada regularmente, em um ciclo contínuo. Isso ajuda a distribuir o trabalho ao longo do ano e reduz a necessidade de uma contagem completa. É mais eficiente do que a contagem completa, mas requer um processo bem organizado.
Planejamento Tributário
No fim do ano é a oportunidade crucial de realizar um planejamento tributário.
Isso envolve a realização de um planejamento simples, onde você irá comparar os principais regimes disponíveis (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real) e apresentar a melhor opção para o próximo exercício.
Não se pode mudar de regime a qualquer momento; trata-se de uma decisão que pode ser tomada apenas uma vez a cada ano. Por isso que é tão importante calcular todos os cenários dessa escolha.
Para realizar o seu planejamento tributário para 2024, é fundamental analisar como foi o desempenho da sua empresa ao longo do ano de 2023.
Quanto se faturou?
Quanto foi gasto?
Quais eram os tipos de despesas?
Qual foi a margem de lucro?
Não há fórmulas prontas para fazer planejamento tributário, mas o primeiro passo é uma análise específica da situação de cada contribuinte e das operações a serem praticadas.
Entre em contato com seu contador ou especialista para que ele te ajude nesse plano.
Férias coletivas, Recesso e 13° salário
As férias coletivas são períodos de descanso concedidos pela empresa a todos os colaboradores ou a um departamento específico.
Geralmente ocorrem em épocas como festas de Natal, Ano Novo e Carnaval, permitindo à empresa reduzir custos operacionais e oferecer descanso simultâneo à equipe. Regras da CLT devem ser observadas, como a comunicação prévia ao Ministério do Trabalho e aos sindicatos.
“§1º – As férias poderão ser gozadas em 2 (dois) períodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.
2º – Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicará ao órgão local do Ministério do Trabalho, com a antecedência mínima de 15 (quinze) dias, as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
3º – Em igual prazo, o empregador enviará cópia da aludida comunicação aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e providenciará a fixação de aviso nos locais de trabalho.”
O saldo de férias que restar, se concedidas como individuais, pode ser fracionado em mais dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias e o outro de pelo menos cinco dias, conforme discrimina o § 1° do artigo 134 da CLT.
Entretanto o recesso é uma pausa nas atividades da empresa durante períodos festivos. Considerado uma folga remunerada, não impacta a folha de pagamento do colaborador. O recesso é pago integralmente e não interfere nos dias de férias individuais.
Já o 13º salário é uma gratificação extra instituída em 1962. Pago em duas parcelas, representa um alívio financeiro para os trabalhadores. O cálculo é feito dividindo a remuneração integral por 12 meses e multiplicando pelo número de meses trabalhados, incluindo outras parcelas salariais.
Os empregados que tem direito incluem os com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores públicos. Exceções são trabalhadores com contrato de Pessoa Jurídica, demitidos por justa causa e estagiários. O 13º salário é um suporte financeiro adicional no final do ano, refletindo as conquistas e direitos dos trabalhadores.
Para entender melhor dá uma passadinha em nosso blog sobre o assunto completo, clique aqui.
Caso você precise de ajuda em algum desses processos entre em contato conosco. Estamos prontos para te auxiliar (12)3933-3030.
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Frase da semana: “São os passos que fazem os caminhos” – Mário Quintana
Colaboração: Stephane Alexandre, Teresa Climaco, Lucas Rosa e Evelin Araújo.
Fontes: Treasy, Sr. Consultoria Financeira e Asana, Econet